【せくしゅあるはらすめんと】
「職場」において行われる、「労働者」の意に反する「性的な言動」により、労働者が不利益を受けたり、就業環境が脅かされたりすることを指します。 男女雇用機会均等法に基づき、事業主には防止措置を講じることが義務付けられています。
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
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【せくしゅあるはらすめんと】
「職場」において行われる、「労働者」の意に反する「性的な言動」により、労働者が不利益を受けたり、就業環境が脅かされたりすることを指します。 男女雇用機会均等法に基づき、事業主には防止措置を講じることが義務付けられています。
