【さんぎょういめんだん】
産業医が従業員の心身の健康状態を確認し、安全に働けるよう専門的な立場で支援する個別面談です。主な目的は「健康障害の予防」「職場環境の改善」「安全配慮義務の履行」の3点に集約されます。
面談の内容や情報が、本人の同意なく上司や人事部に共有されることは原則としてありません。そのため、人事・労務担当者は、面談結果の取り扱いに注意が必要です。
【さんぎょういめんだん】
産業医が従業員の心身の健康状態を確認し、安全に働けるよう専門的な立場で支援する個別面談です。主な目的は「健康障害の予防」「職場環境の改善」「安全配慮義務の履行」の3点に集約されます。
面談の内容や情報が、本人の同意なく上司や人事部に共有されることは原則としてありません。そのため、人事・労務担当者は、面談結果の取り扱いに注意が必要です。