労働時間管理

【ろうどうじかんかんり】

労働者が「どれだけ・いつ・どのように」働いたかを、企業が正確に把握し、法令に基づいて適切に管理することを指します。長時間労働の防止や健康確保のために重要です。人事・労務担当者は、実態に即した管理方法を検討する必要があります。