【りょうりつはいりょ】
病気の治療、育児・介護などの個人的な事情を抱えながらも仕事を辞めることなく働き続けられるように行われる配慮を指します。柔軟な働き方や業務調整が含まれます。人事・労務担当者は、個別対応と公平性のバランスが重要です。
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
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【りょうりつはいりょ】
病気の治療、育児・介護などの個人的な事情を抱えながらも仕事を辞めることなく働き続けられるように行われる配慮を指します。柔軟な働き方や業務調整が含まれます。人事・労務担当者は、個別対応と公平性のバランスが重要です。
