企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
【りょうりついしき】
仕事と私生活を同時にうまく両立させようとする考え方や意識を指します。職場風土としての醸成が重要です。人事・労務担当者は、管理職への働きかけが求められます。
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