【めんたるへるすたいさく】
心の健康を確保しながら、意欲的に働けるように、組織的、かつ計画的に実施する取組みです。予防から早期対応まで幅広い対応が含まれます。人事・労務担当者は、職場全体で取り組む視点が求められます。
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
【めんたるへるすたいさく】
心の健康を確保しながら、意欲的に働けるように、組織的、かつ計画的に実施する取組みです。予防から早期対応まで幅広い対応が含まれます。人事・労務担当者は、職場全体で取り組む視点が求められます。
