【ぷれぜんてぃーいずむ】 出勤しているものの、体調不良や不調により十分なパフォーマンスを発揮できていない状態を指します。健康経営の視点からは見えにくい損失として問題視されています。人事・労務担当者は、早期対応の視点を持つことが重要です。