【ふくしょくしえん】
病気や怪我、メンタル不調などで休職した従業員が、職場に戻る際の支援を指します。円滑に職場へ復職し、再発・再休職することなく安定して勤務を継続できるよう、段階的な業務調整や環境配慮が重要とされています。人事・労務担当者は、産業医と連携した対応が求められます。
【ふくしょくしえん】
病気や怪我、メンタル不調などで休職した従業員が、職場に戻る際の支援を指します。円滑に職場へ復職し、再発・再休職することなく安定して勤務を継続できるよう、段階的な業務調整や環境配慮が重要とされています。人事・労務担当者は、産業医と連携した対応が求められます。