年次有給休暇

【ねんじゆうきゅうきゅうか】

労働基準法で定められた「賃金が支払われる休暇」のことです。心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するために与えられます。雇入れの日から6ヶ月経過していることと、算定期間の全労働日の8割以上出勤していることが条件で、人事・労務担当者は、取得しやすい職場環境づくりが求められます。