同一労働同一賃金

【どういつろうどうどういつちんぎん】

雇用形態にかかわらず、同じ仕事内容であれば同等の待遇を確保するという考え方です。単に賃金だけでなく、福利厚生や安全衛生、教育訓練などの「待遇全般」における格差をなくすことが重要視されます。2020年から全面施行された「パートタイム・有期雇用労働法」および「労働者派遣法」に基づいています。