就業上の配慮

【しゅうぎょうじょうのはいりょ】

健康状態や生活状況に応じて、業務内容や働き方に配慮することを指します。会社が仕事内容や勤務条件を調整することを指します。こうした配慮は、会社が一方的に決めるものではなく、本人・産業医・会社（人事や上司）の三者が合意した上で実施されるのが理想的です。