【さんぎょうほけんたいせい】
産業医や保健師、関係部署が連携し、従業員の健康管理を行う仕組み全体を指します。従業員数に応じて、法律(労働安全衛生法)により、構築すべき最低限の体制が決まっています。産業保健体制がしっかりしていると、従業員は安心感を持って働くことができます。実効性のある体制づくりが重要です。
【さんぎょうほけんたいせい】
産業医や保健師、関係部署が連携し、従業員の健康管理を行う仕組み全体を指します。従業員数に応じて、法律(労働安全衛生法)により、構築すべき最低限の体制が決まっています。産業保健体制がしっかりしていると、従業員は安心感を持って働くことができます。実効性のある体制づくりが重要です。