【さんぎょうい】
事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的な立場から指導・助言を行う医師です。産業医の職務は、法律上(安衛則第14条第1項)9つに分類されています。人事・労務担当者は、産業医との契約前に、具体的な要望や業務の進め方、必要な活動時間等を医師に提示し、方針をすり合わせた上で健康管理を進めていくことが事業者と産業医の双方にとって有益です。
また、産業医の意見を就業上の措置や職場改善にどう活かすかが重要です。
【さんぎょうい】
事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的な立場から指導・助言を行う医師です。産業医の職務は、法律上(安衛則第14条第1項)9つに分類されています。人事・労務担当者は、産業医との契約前に、具体的な要望や業務の進め方、必要な活動時間等を医師に提示し、方針をすり合わせた上で健康管理を進めていくことが事業者と産業医の双方にとって有益です。
また、産業医の意見を就業上の措置や職場改善にどう活かすかが重要です。