【けんこうしんだん】
労働者の健康状態を客観的に把握し、生活習慣病の予防や病気の早期発見を目的として行われる診察・検査のことです。検査項目や実施タイミングは、労働安全衛生法で決められており、会社が従業員に対して実施する「法定義務」として非常に重要です。診断結果で異常の所見があった従業員に対し、人事・労務担当者は医師の意見を聴いた上で必要な就業制限などの対応をすることが、労働安全衛生法により企業の義務として定められています。
【けんこうしんだん】
労働者の健康状態を客観的に把握し、生活習慣病の予防や病気の早期発見を目的として行われる診察・検査のことです。検査項目や実施タイミングは、労働安全衛生法で決められており、会社が従業員に対して実施する「法定義務」として非常に重要です。診断結果で異常の所見があった従業員に対し、人事・労務担当者は医師の意見を聴いた上で必要な就業制限などの対応をすることが、労働安全衛生法により企業の義務として定められています。