介護休業

【かいごきゅうぎょう】

家族が要介護状態（負傷や病気などで2週間以上の常時介護を必要とする状態）になった際に、介護を目的に一定期間、休みを取得できる制度です。仕事と介護の両立を支える仕組みとして位置づけられています。人事・労務担当者には、制度の利用が長期化するケースも想定し、職場への影響にも考慮した上で対応することが求められます。