【いくじきゅうぎょう】
子を養育するために一定期間仕事を休むことができる制度です。男女を問わず取得でき、仕事と育児の両立を支える仕組みとして位置づけられています。人事・労務担当者は、制度の説明だけでなく、復職後の働き方や職場の受け入れ体制にも配慮することが求められます。
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
【いくじきゅうぎょう】
子を養育するために一定期間仕事を休むことができる制度です。男女を問わず取得でき、仕事と育児の両立を支える仕組みとして位置づけられています。人事・労務担当者は、制度の説明だけでなく、復職後の働き方や職場の受け入れ体制にも配慮することが求められます。
