【いくじかいごきゅうぎょうほう】
育児や介護と仕事を両立できるよう、休業や働き方に関する枠組みを定めている法律です。育児休業や介護休業、短時間勤務などの制度の考え方が示されています。人事・労務担当者は、制度の運用だけでなく、就業継続を支える視点で理解することが重要です。
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
企業で働く社員のための、産業保健の「いま」を発信
【いくじかいごきゅうぎょうほう】
育児や介護と仕事を両立できるよう、休業や働き方に関する枠組みを定めている法律です。育児休業や介護休業、短時間勤務などの制度の考え方が示されています。人事・労務担当者は、制度の運用だけでなく、就業継続を支える視点で理解することが重要です。
