【あんぜんはいりょぎむ】
労働者が生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をすることを企業側に定めた義務です。「必要な配慮」は一律に定まるものではなく、職種、労務内容、労働場所などの具体的な状況に応じて求められ、物的環境整備に加え、過重労働、メンタルヘルス、いじめ、パワハラなどによる被害を防止することも含まれます。
【あんぜんはいりょぎむ】
労働者が生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をすることを企業側に定めた義務です。「必要な配慮」は一律に定まるものではなく、職種、労務内容、労働場所などの具体的な状況に応じて求められ、物的環境整備に加え、過重労働、メンタルヘルス、いじめ、パワハラなどによる被害を防止することも含まれます。